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Le meilleur prompt pour négocier une augmentation
Mis à jour le 1 juillet 2026
En bref
- Donne tes résultats chiffrés, pas seulement ton ancienneté.
- Demande une fourchette réaliste à viser.
- Prépare les réponses si le manager refuse.
Demander une augmentation s’improvise rarement bien. Ce prompt construit ton argumentaire à partir de tes résultats et anticipe le « non ».
Le meilleur prompt
« Tu es coach en négociation salariale. Aide-moi à préparer ma demande d’augmentation. Ma situation : [poste, ancienneté, résultats obtenus, salaire actuel]. Donne-moi mes 3 meilleurs arguments chiffrés, une fourchette réaliste à demander, et les réponses à préparer si mon manager dit non. »
Pourquoi ce prompt fonctionne
En partant de tes résultats chiffrés, l’IA bâtit un argumentaire solide plutôt que des généralités. Anticiper les objections t’évite d’être pris de court le jour J.
Des variantes selon votre besoin
S’entraîner en jeu de rôle.
« Joue mon manager et simule l’entretien d’augmentation. Objecte comme il le ferait, puis dis-moi comment améliorer mes réponses. »
Demander autre chose que du salaire.
« Propose-moi des contreparties à négocier si une hausse de salaire est refusée : télétravail, jours, formation, prime. »
Les erreurs à éviter
- Se baser sur ses besoins personnels plutôt que sur sa valeur.
- Ne pas chiffrer ses résultats.
- Ne pas préparer le scénario du refus.
Questions fréquentes
Quel est le bon moment pour demander ?
Après une réussite visible ou lors des cycles d’évaluation. L’IA peut t’aider à repérer le bon timing.
Et si je n’ai pas de chiffres ?
Liste tes réalisations avec l’IA : on trouve presque toujours des résultats à quantifier.
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