Le meilleur prompt pour une lettre de motivation
Mis à jour le 1 juillet 2026
En bref
- Collez l’annonce ET votre CV pour une lettre sur mesure.
- Demandez 3 correspondances précises profil / poste.
- Bannissez les phrases bateau et limitez à 250 mots.
Une bonne lettre relie votre profil aux besoins réels du poste. Ce prompt le fait, à condition de lui donner l’annonce et votre parcours.
Le meilleur prompt
« Tu es coach en recrutement. Rédige une lettre de motivation pour le poste de [poste] chez [entreprise]. Voici l’offre : [colle l’annonce]. Voici mon parcours : [colle ton CV ou 5 points clés]. Mets en avant 3 correspondances précises entre mon profil et l’offre, évite les phrases toutes faites, ton sincère et concret, 250 mots maximum. »
Pourquoi ce prompt fonctionne
En lui donnant l’annonce et votre parcours, l’IA relie vos atouts aux besoins du poste au lieu de produire du générique. La limite de mots et l’interdiction des phrases bateau donnent une lettre lisible et crédible.
Des variantes selon votre besoin
Candidature spontanée.
« Rédige une lettre de candidature spontanée pour [type de poste] chez [entreprise]. Montre que je connais l’entreprise (voici ce que j’en sais : [détails]) et propose une valeur concrète que je pourrais apporter. »
Version courte pour email.
« Résume cette lettre en un email de candidature de 120 mots, accrocheur, avec un objet clair. »
Les erreurs à éviter
- Envoyer la même lettre partout sans personnaliser l’entreprise.
- Laisser des tournures trop lyriques qui sonnent faux.
- Ne pas vérifier les faits sur votre parcours.
Questions fréquentes
Faut-il tout réécrire derrière l’IA ?
Non, mais relisez et ajoutez une touche personnelle : une anecdote, une motivation réelle.
Le recruteur voit-il que c’est écrit avec l’IA ?
Pas si vous personnalisez et gardez votre voix. Le fond doit rester vrai.
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